浙达新材动态，责任上肩，协同向前，浙达新材2026部门绩效签约落地
2026-05-09 09:02
4
没有衡量，就没有管理；没有目标，就没有突破。杭州浙达精益新材料科技有限公司（简称“浙达新材”）隆重举行了部门绩效考核签约仪式，总经理易穆锋与三位部门负责人逐一签署文件，每一份绩效表都承载着公司的战略意图与部门的核心职责，一纸承诺，既是压力，更是动力。
市场销售部部长徐慧表示：销售团队将把压力转化为动力，深挖存量市场、开拓增量空间，以数据说话、以业绩证明价值。
生产技术部部长沈正方表示：将聚焦精益生产与技术创新，在保障交付的同时持续优化成本与质量，筑牢生产防线。
综合管理部部长毛荣丽表示：将全力做好人才梯队建设与运营支持，为公司高效运转提供坚实后盾。
总经理易穆锋在签约后强调：
“2026年是公司跨越发展的关键之年，绩效考核不是简单的打分，而是要让每一位管理者都成为驱动增长的引擎，销售要冲锋在前，生产要筑牢根基，综合要保障有力，唯有部门协同并进，浙达新材这艘大船才能行稳致远。”
浙达新材始终坚信，绩效管理的本质，是让每一份努力都指向公司的战略方向，此次签约，标志着公司“战略—计划—考核—激励”闭环体系的全面落地，也为新一年的高效运营注入了强心剂。全体浙达人将以此次签约为新起点，凝心聚力、奋楫争先，用实绩书写高质量发展的新篇章！
扫码关注，了解更多
稀土防霉除醛材料引领者
稀土+净化空间整装材料提供商
昵称：
内容：
验证码： 
提交评论
评论一下